为不断推进行风建设，持续深化“放管服”改革，深入践行“一线工作法”，近期，市人社局按照国家人社部、省人社厅要求，在全市人社系统开展窗口单位业务技能练兵比武活动。市人社局党组高度重视，精心部署，全市练兵比武活动在市局“五比五创”主题活动领导小组领导下开展，局人事科牵头负责，市职业技能鉴定中心组织实施。
市委组织部副部长、市人社局党组书记局长尹家辉要求：一是要将本次活动作为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要举措，作为加强系统行风建设的重要手段，作为提升人社服务品质的重要支撑，摆上重要议事日程。二是要精心组织，周密安排。各县（市）区人社局、机关各科室（单位）要按照全市比武活动方案的要求，周密组织，制定本地区、本单位具体实施方案，要按照规定时间节点，分阶段组织开展好练兵活动，积极参与网络热身赛，扎实做好选手选拔等工作。做到练兵比武与日常工作深度融合，做到两不误、两促进。三是要广泛发动，全员覆盖。要通过各种渠道广泛发动全市人社系统窗口单位人员参加练兵比武活动，实现全市人社窗口前后台人员、编制内外人员全员参与，就业、社保、人事人才、工资福利、劳动关系等业务全面覆盖。以业务技能练兵比武为主线，深入推进“五比五创”主题活动开展。
此次全市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，以“上下结合、点面结合、比用结合”为抓手，实现行风建设与业务比武有效融合，以业务技能比武的“点”，辐射带动人社窗口对外服务的“面”，打牢人社各大板块、各业务条线的专业基础，减少群众办事成本，提高办事效率。为开展好此次活动，市局通过充分运用报刊、网络、新媒体、简报、海报、视频短片等方式扩大活动知晓面和影响力，同时为检验活动开展成效，先后于5月23日和5月30日组织两次网络热身赛，市直、华容县、岳阳县、临湘市、君山区在热身赛中获得了好成绩。
市人社局 全局动员、全员参与人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，深入推进系统行风建设，提升人社服务品质。通过考核筛选，从局机关和局属各单位选拔了9名政治过硬、业务精通、作风优良选手组成参赛集训队伍， 6月3日上午，市直集中培训在市委党校正式开班，9名选手在市委党校进行为期2周的封闭式集训。局党组成员、副局长刘志高出席开班式并作辅导。
平江县人社局 5月30日，平江县人社局举办了全县人社系统业务技能练兵比武活动选拔赛，最终选拨出7名选手组队代表平江参加市局的比赛。下一步，平江县人社局将把此次练兵比武活动持续推向深入，提升人社人能力素质，打造人社特色服务品牌，推动平江人社事业高质量发展。
岳阳县人社局 为了更好地引导和激发全系统广大干部职工不断提高业务水平和自身综合素质，在全系统掀起爱学习的热潮，树立终身学习的理念，6月11日上午，县人社系统业务技能练兵比武知识抢答赛在人社局六楼会议室如火如荼进行。通过这次活动，充分展示了人社人奋发向上、积极有为的精神状态和务实苦干、勇于创新的执着追求。
华容县人社局 在全县人社系统掀起“钻政策、抓业务、强服务”岗位练兵热潮。此次岗位练兵将聚焦“一网一门一次”改革需求，以人社业务知识和窗口服务技能为主要内容，在全县人社系统分级分类组织窗口工作人员，采取个人自学、集中培训、轮岗实践等方式，开展形式多样、各具特色的练兵活动，全面提升窗口工作人员的服务能力。技能比武将在广泛开展岗位练兵的基础上，按自上而下部署发动、自下而上逐级开展的组织模式，采取笔试、上机操作等竞赛方式，广泛开展技能比武活动。
湘阴县人社局 为确保技能比武活动取得好的成绩，湘阴近期实行“四统一”，全力备战技能比武。一是统一比赛服装。为参赛队员量身定做了统一的参赛服装，展示湘阴人社精神风貌。二是统一参赛口号。经广泛宣传发动，充分征集意见，统一了简单明了的参赛口号。三是统一思想共识。对明确代表湘阴参赛的7名队员进一步进行思想发动，凝聚了他们为湘阴争光、为岳阳添彩的思想共识，进一步增强了大家的集体主义荣誉感。四是统一集中培训。对参赛的7名队员工作进行暂时调整，将他们集中起来进行统一管理，进行半封闭式的集中培训。
临湘市人社局 召开领导小组专题会和活动开展推进会，制定了详细方案，提出了明确要求，确定了重奖机制，按网络热身赛、笔试考试成绩设立奖励，对学习积极性高、考试成绩高的人员予以重奖。将人社部题库和省人社厅题库分别印制成书，做到人手一册，提升学习实效。6月5日，在临湘市第五完小组织全局干部职工进行技能比武竞赛闭卷考试，切实检验业务学习实效，通过考试选拨优秀选手参加岳阳市的比赛活动。
汨罗市人社局 召开专题会议进行安排部署，要求局机关各股室和局属各经办机构层层传达落实练兵比武精神，以此作为加强局系统政风行风建设的重要举措加以推进落实，做到有动员、有准备、有交流、有落实。要以推动工作的实效作为检验活动的成果，力求通过活动全面提升全员业务素质和履职能力，发现、培养和选拔优秀人才，确保达到练出好兵、比出形象、赛出成绩的目的。
岳阳楼区人社局 通过张贴海报、发布平台系统信息、组织参赛队员初选等方式，深入进行宣传发动，引导全局干部职工和公共网络服务平台窗口工作人员，积极参与人社技能练兵比武专项行动，营造了“人人争当业务能手，个个争做服务标兵”的浓厚氛围。
云溪区人社局 召开云溪区人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动动员大会。以此次练兵比武活动为契机，以人社业务知识、窗口服务技能、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等为内容，组织开展综合考试、抢答赛和趣味答题等多种形式活动，持继深化练兵比武活动，切实增强工作技能，提升服务水平。
君山区人社局 开展了一场以“以赛促学 以学促用”为主题的知识竞赛活动。活动以局属四个党支部为代表队，共十六人参加，竞赛内容涵盖了人社系统政策知识、党的十九大精神、扶贫政策、扫黑除恶等相关知识。竞赛中设必答题、抢答题、风险题三个环节，答题期间穿插现场观众互动答题环节。竞赛现场气氛热烈，各参赛队员沉着应对、准确应答，充分展现了人社系统干部职工良好的综合素质和精神风貌。经过激励的角逐，就业监察仲裁工伤党支部代表队表现优异，以最高分获得了团体一等奖。
屈原区人社局 通过微信工作群、led显示屏和人社微信公众号等循环播放练兵比武活动宣传视频，并在醒目位置张贴窗口单位业务技能练兵比武活动海报，广泛动员干部职工和社会大众积极参加比武练兵相关活动，不断扩大活动知晓度和影响力，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，全面提升人社窗口单位人员素质，为人民群众提供更加优质、便民、高效的人社服务。
岳阳经开区劳动和社会保障局 为全面提升经办机构业务能力、夯实行风建设基层基础、提高服务质量和服务效能，岳阳经开区将“练兵比武”活动作为“正行风，树新风”的重要手段和提升劳动保障服务品质的重要支撑。制定并印发了活动方案，细化了目标任务，明确了方法步骤，规定了时间节点，划定了活动内容，提出了具体要求。同时，将线上网络知识竞赛和线下技能业务实际操作相结合，搭借“学习强国”app平台创新学习形式，确保了“练兵比武”活动有序有力开展，掀起了“再学政策、再精业务、再优服务”的热潮，推进经开区劳动保障事业不断提优提精。
南湖新区人社局 5月15日，组织开展区人社系统窗口单位和劳动保障站业务技能练兵比武活动。活动采取闭卷考试，由单选、多选、判断、简答、案例分析五大题型构成。本次考试，机关事业养老保险中心拔得头筹。下一步，将通过对窗口人员进行集中培训、考试测评、现场答辩等方式，全面提升人社业务服务水平，营造比、学、赶、超的学习氛围，提升南湖新区人社服务品牌，促进“最多跑一次”改革工作成效落地。
全市人社系统干部职工要提高认识、积极参与、加强宣传、营造氛围，迅速在全系统掀起“学业务、练内功、强本领、优服务”岗位练兵热潮，全面增强工作人员政治素养、业务能力和工作作风，为人民群众提供更加优质、便民、高效的人社服务，在全国、全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动中展示岳阳人社风采。
